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◇◇昵称夷水渔翁,新华社、人民图片、光明 图片、中新社、东方IC、国家摄影签约摄影师,湖北省中学语文教学研究会会员,湖北教育报刊社品牌刊物《初中生天地》创刊人之一。曾任小学、初中、高中语文教员和建始网主编、《恩施日报》驻建始记者站记者、建始县委办公室干部,现供职于建始县委组织部。

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后备干部要把“挂职”当“任职”  

2017-03-28 10:40:32|  分类: 智库资料 |  标签: |举报 |字号 订阅

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后备干部工作是领导班子建设的一项基础性工作,是培养造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的党政领导班子后续力量的有效手段。多年来,“挂职”锻炼一直是我们党培养后备干部行之有效的一项举措。然而,一些后备干部在“挂职”期间对自己定位不准,把“挂职期”当成提拔“倒计时”,把“炼金”变“镀金”,违背了挂职锻炼的初衷。一方面,我们要尽快建立一套完善的后备干部“挂职”常态化工作机制;另一方面,后备干部自身要把“挂职”当“任职”,自我加压,主动作为。

要转换角色,主动融入。后备干部到新单位的挂职时间通常比较短,且一般为副职,务必要消除“挂职”是“过客”的思想,迅速转换角色,主动与新单位同事打成一片,真正做到“人到、心到、情到”。要淡化原来的身份,对过去的工作业绩不炫耀、不自夸,在挂职岗位上对号入座,不计位次尊卑,不图面子虚荣,以主人翁的姿态埋头苦干。要严格按照挂职单位的工作安排认真履行岗位职责,自觉把完成工作任务当作苦练基本功、提高能力和水平的过程。要牢固树立“有为才有位”的思想,力争在相对短暂的挂职期限内,实实在在地做几件看得见摸得着的实事,在实践中增长才干。

要把握机遇,提升素质。新的工作单位为后备干部提供的不仅是一个施展才华的舞台,更是一个学习提高的环境。挂职干部一定要珍惜这来之不易的锻炼机会,甘当小学生,多看、多学、多记、多做,拓宽知识视野,经受实践锻炼。要坚持学用结合,把学到的知识融会贯通,大胆尝试,努力实践,发挥所学所长,推动实际工作。要敢于把困难多、风险大的事情拿过来办,勇于担当,敢挑重担,力求在摸爬滚打中磨练自己的意志,在求真务实中锻炼自己的能力。要树立长期奋斗的思想,工作计划不能局限于挂职时限内,既要注重眼前,更要规划长远,做到善谋事、会办事、能成事。

要修身律己,锤炼党性。挂职干部形象的好坏,不仅关系着后备干部自身的形象,更关系着党组织的形象。挂职干部要坚守道德高线,严守纪律底线,将挂职锻炼过程作为对自己党性和人格修养的一次锤炼。在挂职期间,要严格要求自己,工作上不搞特殊化,生活上不提特殊要求。坚持做到工作上兢兢业业,一丝不苟;生活上严于律己,清正廉洁;纪律上坚持原则,严格要求。要自觉增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要坚守共产党人价值观,重品行、正操守、养心性,修身律己、忠诚干净,以自身过硬素质展现挂职干部的良好形象。

习近平总书记多次强调,“千里马要在大风大浪中经受考验,后备干部不能放在温室里去刻意培养”。广大后备干部要把“挂职”当作“任职”,主动在实践历练中提高自己的综合素质和解决实际问题的能力。

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